Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ

Напомням на всики новорегистрирани фирми, пропусналите декларацията през миналата година, че остават по-малко от 40 работни дни до края на срока - 30 април.

Изтеглете софтуера - последна версия от сайта на Инспекцията по труда, попълнете данните и подайте декларацията онлайн или на хартия.

Подаването на Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ - едно от задълженията на работодателя

Задълженията на работодателите по осигуряване на здраволсовни и безопасни условия на труд са многоброийни, но тук ще си позволя да цитирам само част списъка публикуван на сайта на ИА Главна инспекция по труда:

"Общите задължения на работодателя относно осигуряване на здра­вословни и безопасни условия на труд са установени в глава XIII на Ко­декса на труда и в Глава III на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

I. Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни ус­ловия на труд в обекти, производства, процеси, дейности, работни места и при работното оборудване още с проектирането, изграждането (реконструк­цията, модернизацията) и въвеждането им в експлоатация (чл. 3, ал. 2 ЗЗБУТ).

II. Работодателят е длъжен да подава годишна декларация в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието в срок до 30 април на следващата година (чл. 15 ЗЗБУТ)..."

Ако не сте подавали декларация през миналата година (не я бъркайте с годишния финасов отчет за Агенцията по вписвания, или данъчната декларация),

Ако сте изпуснали срока през миналата година,

Ако просто сте започнали дейност през 2010г.

Сега е момента да изпълните задълженията си.

Срокът през 2011 година е само до 30 АПРИЛ.

Ако мислите, че до тогава има много време - помислете си пак.

Публикуваха Политика в областта на електронните съобщения на Република България

В извънреден брой 4/12.01.2011 на Държавен вестник е публикувано РЕШЕНИЕ № 972 от 29 декември 2010 г. на МС за приемане на Политика в областта на електронните съобщения на Република България на основание чл. 7, ал. 1 от Закона за електронните съобщения.

Предпочитам да я прочетат специалистите и да си кажат мнението за заложени "бомби" които ще се стоварят върху нас през следващите години.

Остават три работни дни до крайния срок.

До 30 юни 2010 когато изтича крайния срок за подаване на декларация по чл.15 от ЗЗБУТ от фирмите за 2009г. останаха само 3 работни дни.

Все пак това са три пълни дни, тъй като онлайн системата на ИА "Главна инспекция по труда" е направена добре.

За час и дата на подаване се приема момента на влизане на вашия подписан електронно файл в сървъра на инспекцията.

Т.е. часа и датата на служебния входящ номер който получавате веднага след пускането на файла.

От този момент "топката е в тяхното поле" и дори да имат възражения - срокът за подаване се счита за спазен.

Естествено при въпроси и възражения от тяхна страна ще трябва да спазите новия срок даден Ви от инспекцията.



ВНИМАНИЕ!!! горното не е валидно за грешни, грешно подписани или грешно подадени фйлове. Тях системата ги отхвъля служебно и срока за правилното им подаване остава 30 юни 2010г.

Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ - промени в подаването!

Съгласно Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № 3 от 2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 19 от 2010 г.)

Се правят следните съществени промени:

§ 1. В чл. 4, ал. 4 след думата „законен“ се добавя „или упълномощен“.
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

Т.е. от днес вече не е необходимо всеки собственик да има електронен подпис.

Декларацията може да се подава и от нас като служба по трудова медицина, с нашия електронен подпис!

Дочакахме!

Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ - първи опит успешен!

Нашата собствена декларация по чл.15 от ЗЗБУТ вече бе приета от ОИТ - Пловдив.
От пускането до входящият номер 3 работни дни/пет дни с уикенда/.

Сега чакаме до 60 дни за въпроси и корекции.

Ако няма - ще ни потвърдят приемането и ще излизаме в онлайн регистъра.
Ако имат - ще имаме 30 дни да внесем корекциите.

Излезе софтуера за попълване на Декларацията по чл.15 от ЗЗБУТ

От тази сутрин софтуерът е наличен за изтегляне от сайта на ИА "ГИТ".

Всички колеги от служби по трудова медицина и клиенти могат да започват подаването.

Очакваме опашки, паника и хаос.

Надяваме се на бързина, спокойствие и ред!