Длъжностни характеристики

За пореден път успявам да убедя работодател да преработи / или по-скоро да изготви от самото начало/ длъжностните характеристики за работещите при него.

Длъжностните характеристики трябва да отговарят на реалните им задължения, права и изисквания към длъжността - образование, курсове, език, шофьорска категория, компютърна грамотност, правоспособност за работа с определени машини и т.н.

Задължителна част е - на кого е подчинена длъността и кои са подчинени на нея.

Също така - кой може да я замества и кой може да бъде заместван от човек с тази длъжност.

Не знам колко от другите служби по трудова медицина все още упорстват в тази битка, но и малките стъпки са важни.

Времето, което подобна задача отнема, ще се компенсира с спечеленото време за обяснения на следващия новопостъпил какво точно ще върши, кой му е шеф и защо му искате този или онзи документ или диплома.