петък, 8 май 2009 г.

Почивните дни в България и физиологията на труда

Като лекар по трудова медицина едно от "основните" ми задължения е да разработвам физиологични режими на труд и почивка. Тези режими не включват само дневно разпределение на натоварването и почивката, но и сменна работа - редуване на смени и почивни дни, седмично и месечно разпределение на натоварването.

Българското правителство и парламент като едни истински комунисти обичат да дават на своя любим народ "почивка", която като едни истински комунисти после ни карат да си отработим.

Тъй като никой от тях явно не е работил и един ден през живота си, нито пък е ръководил нормален законен бизнес - нито един от тях няма представа какво причиняват както на работниците и работодателите, така и на икономиката.

Ние сме страната с най-много почивни дни в Европа след Испания. Но там не почива едновременно цяла една държава - заедно с администрацията, банките, половината транспорт и отдел чистота.

Всяко намаляване и увеличаване на междуседмичната ни почивка съсипва нормалния процес на вработване.

Максимумът на работоспособност не може да се достигне, почивката не достига, умората вместо да изчезне се натрупва.

Поточните линни бездействат или не остава време за почистване и профилактика.

И всичко това по време на криза в икономиката.

3 коментара:

  1. Ами знам, че шведите имат само един празник дето им е национален - разбирай всички почиват.
    И са си го избрали скоро - преди 5-10 години.
    Те там нали не са били във война след Петър първи та си нямат "освобождение", "независимост" и други подобни.
    Знам че само по Коледа почиват 2 дни.

    ОтговорИзтриване
  2. 52 седмици по 5 работни дни = 260 работни дни
    20 работни дни отпуск = 240 работни дни/годишно
    така е при шведите най-вероятно, но при нас са не повече
    от 190 дни.

    коко б.

    ОтговорИзтриване
  3. Струпването на един куп почивни дни и особено т.нар. отработване след това е пълна пародия. Ясно е, че никой не работи както трябва - пускат всички да си ходят в събота на обяд, което обезсмисля отработването, но пък ужасно нарушава ритъма работа-почивка. Така или иначе съботата се губи като почивка (но не е и работа) и една неделя не е достатъчна нито физически, нито психически за релакс. Затова е най-добре в дните на отработане да се взема отпуска.

    ОтговорИзтриване